大器小用
 
 たいき しょうよう
 
 大人物につまらない仕事をさせる。大人物を使いこなせない
「適材適所」という言葉があります。
これは、適性のある人をその能力がフルに発揮できる職場に配置をする、という意味ですが管理職にある人は十分に心得て欲しいものですね。
そのために適性検査があります。
しかしたとえつまらない仕事であると思っても、与えられた職場が最適な職場であると考え3年間くらいは頑張ってみることも大切ではないでしょうか。
 
 

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