平成23年02月28日(月)
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軽い長時間の運動 |
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携帯電話 2話 アナログ採用 今朝の新聞の記事のタイトルです。 現在は、携帯電話やパソコンから求人情報を得て、応募も携帯電話またはパソコンで申し込んでおります。 応募開始時間には、受験希望者が殺到し有名企業では数分で受け付けが打ち切られるそうです。 したがって学生は、授業時間であろうと構わず電話をしないと応募できないことになるようです。 適性検査も携帯電話やパソコンで行われます。 このような採用試験を、「ディジタル採用」と呼んでおります。 これに対して、はがきなどで応募を申し込む、また教授の推薦で応募をする方法を「アナログ採用」と呼んでいます。 アナログ採用の方が優秀な学生が集まるということで、今アナログ採用が見直されつつあるようです。 |
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ヤフー知恵袋 早稲田大学でもあったようですが、試験問題を携帯電話で投稿をして解答を依頼するとその解答がWebで流されたという事件がありました。 利用されたサイトが「ヤフー知恵袋」です。 無料のIDを取得すれば、だれでも質問をしたり回答したりできるものです。 同じID「aicezuki」で、京都、早稲田、同志社(京都市)、立教(東京都)の4大学で入試問題がネット上に書き込まれていました。 このことから、受験生が投稿をしたものと思われますので、大学の内部の者による犯行ではないと結論付けても良いのではないでしょうか。 安心をしました。 ところで質問の問いに対して、ほとんどが試験中に回答(解答)が寄せられていたようです。 頭がよい人がいるものだと感心をするとともに、暇のある方がいるものだと驚きました。 私は暇はありますが、解答はとてもできません。 |